Les assistants maternels peuvent bénéficier, dans les conditions de droit commun, de congés pour événements familiaux (naissance d'un enfant, mariage du salarié ou d'un enfant, décès, etc.), d'un congé non rémunéré en cas de maladie ou d'accident d'un enfant de moins de 16 ans, du congé parental d'éducation et du congé de présence parentale.