L’assistant maternel a droit à 2,5 jours de congé par mois travaillé.
Les congés sont en principe déterminés par l’employeur, donc par les parents.
En cas de pluralité d’employeurs – ce qui est très fréquemment le cas – l’assistant maternel et ses employeurs doivent s’efforcer de s’entendre pour fixer les dates des congés d’un commun accord. D’après la convention collective nationale particuliers employeurs et emplois à domicile, cet accord doit intervenir entre le 1er janvier et au plus tard le 1er mars de chaque année.
Si un accord n’est pas trouvé à cette date, l’assistant maternel pourra fixer elle-même les dates de ses congés, à raison de 4 semaines de congés pendant la période allant du 1er mai au 31 octobre de l’année, et une semaine en hiver ; elle doit alors prévenir ses employeurs au plus tard le 1er mars de l’année considérée.